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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 格雷夫斯把價值觀分為七類，其分類的基礎是（ ) 3-50

    2013年7月組織行為學試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    格雷夫斯把價值觀分為七類，其分類的基礎是（ ) 3-50

    • A、人員的不同對象
    • B、有無價值的不同標準
    • C、追求的不同目標
    • D、不同行為方式
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    組織文化的建立應具有遠大的目標和堅定的理念，不會因為微小的環(huán)境變化或個別成員的去留而發(fā)生變動，這體現(xiàn)了建立組織文化應遵循（ ) 18-438

    • A、目標原則
    • B、相對穩(wěn)定原則
    • C、價值原則
    • D、環(huán)境原則

    霍蘭德（Holland)認為，人的基本個性類型有（ ) 5-105/106

    • A、現(xiàn)實型
    • B、調研型
    • C、藝術型
    • D、社會型
    • E、管理型

    領導作風論認為以知識型員工為主導的組織適宜采用的領導方式是（ ) 11-264

    • A、集權式
    • B、任務式
    • C、民主式
    • D、放任式

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